110 ofertas de trabajo administrativo recursos humanos de Recursos humanos

• Madrid
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos en tienda para nuestro equipo de Madrid. Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar en todo momento que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. ¿A qué contribuirá tu talento? -Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. -Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. -Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. -Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. -Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, que se sigan las políticas y procesos de la tienda. -Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. -Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel. -Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda. -Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. -Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 2d

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Administrativo/a Laboral, para incorporarse en la asesoría Salduvia Consultores SL, ubicada en Zaragoza centro. Salduvia Consultores SL es una asesoría que presta servicios en gestión laboral, fiscal, contable y jurídica a sociedades y autónomos. Buscamos un perfil con capacidad de aprendizaje y conocimientos sólidos en materia laboral. Responsabilidades: -Conocimientos en elaboración de nóminas. -Realización de altas, bajas. -Variaciones de datos. -Presentación de los modelos 111 y 190. -Uso de Programas de Gestión Laboral. -Manejo de Programas como Red y Delt@, Siltr@, Contrat@. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: completa. -Horario: lunes a viernes (07:00 – 15:00). -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa, buen ambiente de trabajo. -Salario: según valía y experiencia aportada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcobendas
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Resumen del puesto: Proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de RR. HH. y Administración. El rol se centra en la gestión de datos de empleados, elaboración de informes, documentación, preparación de presentaciones, coordinación y soporte administrativo diario. El servicio ideal debe ser realizado por candidatos altamente organizados, detallistas, proactivos y capaces de entregar trabajo preciso en un entorno dinámico. Descripción del servicio: o Mantener y actualizar bases de datos de empleados, organigramas, sistemas de RR. HH., trackers y registros de RR. HH. o Preparar informes regulares y ad hoc, estadísticas y análisis de datos utilizando Excel. o Recopilar, verificar, consolidar y mantener información y documentación relacionada con empleados. o Crear y actualizar presentaciones en PowerPoint, informes, materiales de reuniones y documentos internos. o Apoyar la administración del onboarding y la gestión de información de empleados. o Organizar y mantener sistemas de archivo electrónicos y físicos. o Coordinar reuniones, sesiones de formación, actividades para empleados y comunicaciones internas. o Dar seguimiento a tareas, plazos y entregables de proyectos. o Apoyar proyectos de RR. HH. e iniciativas administrativas asignadas. o Ayudar en la preparación de informes, dashboards, resúmenes y presentaciones para la dirección. o Proporcionar soporte administrativo diario al Director de RR. HH. y al equipo de RR. HH. Requisitos o Experiencia previa en administración o soporte de RR. HH. o Nivel avanzado de Excel y confianza trabajando con grandes volúmenes de datos. o Sólidas habilidades en PowerPoint y capacidad para preparar presentaciones profesionales. o Dominio funcional del inglés. o Excelente atención al detalle y precisión. o Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. o Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir plazos. o Mentalidad proactiva, flexible y orientada al servicio. o Gran capacidad de ejecución y seguimiento. o Persona fiable, responsable y comprometida con trabajo de alta calidad.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 19.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

Funciones Las principales funciones a desempeñar son: - Elaboración de contratos registro y alta en Seguridad Social - Asignación de trabajadores a puestos en el organigrama - Tramitación de accidentes de trabajo y accidentes sin baja vía delt@ - Tramitación de certificados de maternidad - Enviar control de vencimientos y cartas de preaviso. - Elaboración de finiquitos y tramitación de bajas y certificados de empresa. - Traspaso de datos de Gestión del tiempo al programa de nóminas. - Otras tareas auxiliares. En Grupo Los Nogales estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y creemos firmemente en la no discriminación, por eso nuestros procesos de selección son abiertos y transparentes. Si crees que tu perfil puede encajar en nuestra oferta, no dudes en inscribirte y pasa a formar parte de nuestra equipo de profesionales. Se ofrece - Incorporación inmediata - Contrato Temporal de larga duración - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00h - Modalidad: Presencial - Jornada completa - Salario Bruto anual: 23.000€ en 14 pagas

• Contrato de duración determinada
• Jornada intensiva - mañana
• 22.000 € - 23.000 € Bruto/año

• A Coruña
• Hace 5d

Administrativo/a de Recursos Humanos Desde Nortempo estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo laboral. Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de personal, te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar la documentación laboral de las personas trabajadoras. - Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. - Elaborar y archivar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada. - Gestionar las comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS, etc.). - Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes laborales. - Dar soporte administrativo a trabajadores y responsables en cuestiones relacionadas con la administración laboral. ¿Qué buscamos? Formación - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Valorable formación específica en gestión laboral. Experiencia - Experiencia mínima de entre 1 y 3 años en puestos de Administración de Recursos Humanos o Administración Laboral. Conocimientos - Legislación laboral y Seguridad Social. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Programas de gestión laboral y recursos humanos. Competencias clave - Organización y planificación. - Atención al detalle. - Confidencialidad y discreción. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al cliente interno. - Habilidades de comunicación. - Resolución de incidencias. - Capacidad de gestión administrativa y documental. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Incorporación a un equipo especializado en el área laboral. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación y aprendizaje continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible