32 ofertas de Recursos humanos en Navarra

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d

CONÓCENOS: Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en consultoría y outsourcing, especializada en prevención de riesgos laborales, ingeniería, gestión documental y formación. Apostamos por la innovación y el valor añadido, ampliando nuestros servicios a sectores clave de la economía y reforzando nuestra presencia internacional en Europa y Latinoamérica. Nuestro compromiso con la excelencia y la eficiencia nos ha llevado a colaborar con grandes compañías como Iberdrola, Acciona, Telefónica o Siemens, guiados siempre por valores como la agilidad, la experiencia y el enfoque en las personas. ¿Qué buscamos? En AFJ Health & Safety precisamos incorporar Recurso Preventivo para proyecto ubicado en Arazuri, Navarra, a 15 minutos de Pamplona, con una duración aproximada de 2 semanas. Funciones: - Vigilar que se cumplen los criterios de seguridad y salud en obra. - Realización de informes de seguridad. - Realización de charlas a los trabajadores. Requisitos: - Curso 60h T-P, FP PRL o Máster PRL. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Carnet de conducir, deseable vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? - Proyectos de diferentes duraciones concatenados. - Formación continua en el área.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En Zelta buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior que quiera asumir un papel protagonista dentro del área laboral. Queremos contar con una persona con experiencia, criterio técnico y capacidad para aportar nuevas ideas, ayudándonos a evolucionar la forma en que prestamos servicio a nuestros clientes. Tendrás tu propia cartera, autonomía para tomar decisiones y la oportunidad de participar activamente en la transformación y modernización del departamento. Si disfrutas resolviendo situaciones complejas, aportando valor al cliente y mejorando continuamente la manera de trabajar, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Convertirte en el referente técnico del área laboral, garantizando un servicio excelente a los clientes y contribuyendo a la evolución de los procesos, herramientas y metodologías del departamento. ¿Qué harás en tu día a día? Como asesor/a laboral: Gestionar de forma integral una cartera propia de clientes. Elaborar y supervisar nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales. Asesorar sobre contratación, convenios, jornada, conciliación y normativa laboral. Gestionar trámites ante TGSS, SEPE e Inspección de Trabajo. Participar en procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones sustanciales y ERTEs. Como referente técnico: Resolver consultas complejas. Apoyar al resto del equipo en cuestiones normativas. Aportar criterio y seguridad técnica. Como agente de cambio: Identificar oportunidades de mejora. Impulsar la digitalización y automatización de procesos. Participar en el rediseño del área laboral. Definir estándares de calidad y eficiencia. Qué buscamos Experiencia Al menos 5 años de experiencia en asesoramiento laboral. Muy valorable experiencia previa en asesoría o despacho profesional. Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía. Formación Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o titulaciones similares. Conocimientos Legislación laboral y gestión integral de nómina. Microsoft 365. Entornos colaborativos digitales. Interés por la tecnología y la automatización. Nos encantaría que fueras una persona... Cercana y con facilidad para generar confianza. Con orientación al cliente y vocación de servicio. Proactiva y resolutiva. Capaz de proponer mejoras. Rigurosa y organizada. Con mentalidad colaborativa. Con ganas de seguir aprendiendo y creciendo. ¿Qué ofrecemos? Autonomía real, confiamos en las personas y en su criterio profesional. Influencia directa, trabajarás muy cerca de dirección y tus propuestas tendrán impacto. Desarrollo profesional, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Tecnología y mejora continua, apostamos por la digitalización, la innovación y la mejora de procesos. Estabilidad Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Horario De lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 14:00. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 14:30. Si buscas un lugar donde aportar experiencia, criterio y capacidad de mejora, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Tudela
• Presencial
• Hace 2d

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para un importante cliente situado en Tudela (Navarra) un TNS. Las responsabilidades principales son: - Gestión en materia de prevención, control condiciones de seguridad. - Evaluaciones de riesgos. - Gestionar la formaciones especificas. - Investigación de accidentes. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. - Jornada intensiva de mañanas. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Tudela
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Funciones Actualmente Grupo Uvesa, perteneciente al Grupo MHP, es uno de los líderes en la industria alimentaria en España gracias a sus áreas de producción avícola, porcina y de piensos. ÁREA AVÍCOLA Grupo Uvesa es una de las principales empresas productoras de pollo en España. ÁREA PORCINO Nuestra divisón de porcino está marcada por la trazabilidad del producto y seguridad. ÁREA PIENSOS Fabricamos piensos para uso interno de nuestras áreas Avícola y Porcino. Desde hace más 60 años, en Grupo Uvesa elaboramos alimentos saludables cuidando hasta el más mínimo detalle porque queremos cuidar de ti. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Somos una empresa perteneciente a Programa Específico de Igualdad de Oportunidades. ¿Quieres saber más? Aquí tienes nuestra página en www.uvesa.es Gestionarás de manera integral los procesos de selección de perfiles cualificados, senior y mandos intermedios, garantizando la atracción e incorporación del mejor talento para la compañía. Actuando como partner estratégico de las distintas áreas de negocio, identificando necesidades, evaluando competencias y aportando soluciones de talento alineadas con los objetivos y el crecimiento de la organización dentro del entorno industrial agroalimentario. FUNCIONES: - Gestionar de forma integral procesos de selección para perfiles técnicos, especialistas y mandos intermedios. - Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento en colaboración con los Hiring Managers. - Realizar búsqueda directa (headhunting) de perfiles con alta especialización y experiencia. - Llevar a cabo entrevistas por competencias y evaluación de habilidades técnicas y de liderazgo. - Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación. - Asesorar a los responsables de negocio durante todo el proceso de selección. - Garantizar una excelente experiencia de candidato. - Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección. - Participar en proyectos de employer branding, atracción de talento y mejora continua de procesos. - Ser garante de los valores de UVESA. Se ofrece - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa líder en el sector agroalimentario. - Salario acorde al puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Olazti/Olazagutía
• Presencial
• Hace 3d
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¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres marcar la diferencia? En Quesos la Vasco Navarra, S.A. / Quesos Albéniz buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con ganas de aportar, aprender y contribuir activamente a crear entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles en el tiempo (operativamente). Formarás parte de un equipo comprometido, donde tu papel será clave para impulsar la cultura preventiva y garantizar el bienestar de las personas. ¿Cuál será tu misión? Apoyar al/la Responsable de PRL en la gestión del sistema de prevención, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura de seguridad en toda la organización. ¿ ¿Qué harás en tu día a día? Ser agente activo en la mejora continua de la seguridad laboral. Participar en la evaluación de riesgos Seguimiento de la planificación preventiva y su cumplimiento. Gestionar y mantener actualizada la documentación de PRL. Realizar inspecciones de seguridad en planta y control de EPIs. Impartir y coordinar formación en prevención a los equipos. Investigar accidentes e incidentes, proponiendo mejoras reales. Colaborar en la coordinación de actividades empresariales (CAE). Hacer seguimiento de las acciones preventivas y su cumplimiento. Participar en auditorías internas y externas. ¿ Qué buscamos en ti Formación técnica (Grado o CFGS, rama industrial o similar). Técnico/a Superior en PRL (al menos una especialidad). Experiencia de al menos 2-3 años en entorno industrial. Además, valoraremos muy positivamente si tienes: Conocimiento práctico de normativa PRL. Experiencia en investigación de accidentes. Manejo de CAE y sistemas de gestión. Buen nivel de herramientas ofimáticas. Qué te hará destacar Capacidad para detectar riesgos y proponer mejoras. Mentalidad práctica y cercanía con producción. Rigor y organización en la gestión documental. Facilidad para colaborar con distintos equipos. Qué tipo de persona encajará mejor Proactiva, con iniciativa y ganas de mejorar continuamente. Comprometida con la seguridad y las personas. Con habilidades comunicativas (sabrás explicar y formar). Organizada, resolutiva y con atención al detalle. Flexible y con buena capacidad de adaptación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y proyecto a largo plazo. Entorno industrial dinámico y retador. Participación activa en la mejora de la seguridad. Desarrollo profesional dentro del área de PRL. Buen ambiente de trabajo y colaboración real entre equipos. ¿ Si quieres dar un paso más en tu carrera en PRL y formar parte de un equipo donde realmente puedes aportar…¡Te estamos buscando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible