399 ofertas de Recursos humanos

• Carbajosa de la Sagrada
• Presencial
• Hace 1d

Lidera la transformación del área de Personas de un grupo empresarial en plena expansión y construye la cultura que acompañará su crecimiento. Las grandes compañías se construyen con grandes equipos, y detrás de cada equipo de alto rendimiento hay una estrategia de personas capaz de impulsar el negocio y acompañar su evolución. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa. Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo. Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimiento Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo. Enfoque práctico: Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Requisitos Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos. Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional. Experto/a en legislación laboral española. Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Competencias Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades. Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo. Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Carbajosa de la Sagrada (Salamanca) Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. Ofrecemos Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección. Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente. Retribución Competitiva. Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos Únete a un proyecto donde podrás impulsar la transformación del área de Personas y acompañar el crecimiento de una compañía con visión de futuro

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 1d

Sobre nosotros: Cables de Comunicaciones Zaragoza es una empresa industrial especializada en la fabricación de cables de telecomunicaciones y forma parte del Grupo Hengtong, una multinacional de origen chino con presencia internacional y una sólida trayectoria en los sectores de las telecomunicaciones, la energía y las soluciones de fibra óptica. Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución, por lo que buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas en nuestra planta de Zaragoza, alineando las políticas de RR. HH. con la estrategia de la compañía y fomentando un entorno de trabajo orientado al desarrollo del talento. Funciones principales: Liderar el área de Recursos Humanos de la planta, actuando como socio estratégico de la Dirección. Gestionar los procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados. Diseñar e implantar políticas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de formación. Supervisar la administración de personal, contratación, nóminas y coordinación con la asesoría laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales en coordinación con los departamentos implicados. Gestionar las relaciones laborales y mantener una comunicación fluida con la representación legal de los trabajadores. Impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. Participar en proyectos corporativos del Grupo Hengtong, colaborando con equipos internacionales cuando sea necesario. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o multinacional. Conocimientos sólidos de legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y gestión del desempeño. Capacidad de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará positivamente el conocimiento de chino mandarín. Dominio de herramientas ofimáticas y de sistemas de gestión de RR. HH. ¿Qué valoraremos? Experiencia en empresas de fabricación o industria. Participación en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio. Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. Orientación a resultados, iniciativa y capacidad para impulsar la mejora continua. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con proyección internacional. La oportunidad de formar parte de un grupo multinacional líder en su sector. Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el desarrollo de la organización. Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional y multicultural. Contrato indefinido. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y participación en proyectos estratégicos del Grupo Hengtong. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si buscas un proyecto profesional estable, con capacidad de decisión y la oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa industrial integrada en un grupo multinacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 40.000 €

• Madrid
• Presencial
• Hace 11h
  Nueva

¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en SELECCIÓN? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a (s) de Selección especializado/a (s) en perfiles COMERCIALES y de TALLER, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Buscamos personas profesionales, orientados al logro, ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico. Ofrecemos salario fijo + variable en función de cumplimiento de objetivos por mes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de seleccionar TALENTO: COMERCIALES ASESORES DE TALLER ADMINISTRATIVO/AS COMERCIALES OFICIOS RELACIONADOS A REACONDICIONAMIENTO DE COCHES (Mecánicos, Pintores; Chapistas) ENTRE OTROS, en entornos de: Alta presión de tiempo Crecimiento acelerado Información limitada Necesidad de incorporación inmediata Objetivos exigentes de cobertura Tu impacto será directo en la facturación y expansión de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Hacer BÚSQUEDA ACTIVA de perfiles requeridos. Publicar ofertas en portales (InfoJobs, LinkedIn, etc.). Realizar cribas masivas y entrevistas, en conjunto con responsables de área. Evaluar perfiles con foco en actitud, ambición y resultados. Tomar decisiones ágiles de contratación. Garantizar una incorporación efectiva y rápida. Gestionar múltiples procesos en paralelo con foco en CIERRE. Aquí no buscamos solo entrevistar: buscamos cerrar incorporaciones con calidad y rapidez. Requisitos imprescindibles Formación relacionada a Recursos Humanos y experiencia demostrable de al menos dos años seleccionando perfiles COMERCIALES / TALLER (muy importante). Haber trabajado bajo presión de plazos y volumen. Experiencia en entornos cambiantes, con información incompleta. Capacidad de decisión y autonomía. Orientación clara a resultados. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas. Horario fijo: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (1 hora para comer). Valorable: experiencia en el área Comercial, en ETT o consultoría con alto volumen.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 30.000 € Bruto/año

• El Prat de Llobregat
• Hace 1d

¿Trabajas en tienda o en un puesto administrativo y te gustaría dar el salto a Recursos Humanos? Si te gusta el trato con las personas, disfrutas ayudando a clientes y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente fuera del entorno retail, ¡queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Zona Franca (Barcelona). Oficina ubicada en Zona Franca, bien comunicada y a pocos minutos del metro. No es necesario tener experiencia previa en Recursos Humanos. Nosotros te formamos y te acompañamos desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Entrevistar y seleccionar candidatos. Gestionar procesos de reclutamiento y dinámicas de grupo. Dar seguimiento a trabajadores y resolver incidencias. Mantener contacto directo con clientes y candidatos. Gestionar alto volumen de documentación laboral (contratos, altas, bajas). ¿Qué buscamos? Experiencia en atención al cliente, tareas administrativas, ventas o retail. Buena comunicación y orientación a las personas.. Capacidad para gestionar varias tareas a la vez, dinamismo y actitud proactiva ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. Horario flexible de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h 1 día de teletrabajo a la semana. Formación y acompañamiento desde el primer día. Beneficios sociales y descuentos corporativos, formaciones gratuitas, descuentos en cines, restaurantes, gympass... Si te gusta trabajar con personas y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder, ¡nos encantará conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 12 € - 18 € Bruto/año

• Castellví de Rosanes
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición gestionarás los diferentes proyectos de selección de nuestra organización, desarrollando el proceso de inicio a fin. Estas serán tus funciones principales: Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo (Web corporativa, LinkedIn, Infojobs, etc.). Filtrado de candidaturas. Head Hunting. Entrevistas online/presenciales y seguimiento de los procesos de selección. Proceso de Onboarding Mantenimiento de la base de datos. Seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones (reuniones de inicio, seguimiento y salida). Asistencia a ferias de empleo y eventos para la captación de talento. Comunicación interna ¿Qué esperamos de ti? Estudios: Formación CFGS en Administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE. Conocimientos avanzados del paquete Office. Experiencia previa realizando tareas descritas (especialmente en sectores TIC, ingeniería, etc.). Persona organizada, metódica, discreta y proactiva. Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel de inglés (B2). Valorable Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el entorno de la automoción. Conocimiento en LinkedIn Recruiter. Conocimientos de Alemán. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Valorable modalidad híbrida. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible