33 ofertas de Recursos humanos en Santa Cruz de Tenerife

• San Cristóbal de La Laguna
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Administrativo/a de PRL y Nóminas Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de PRL y Nóminas con experiencia en control documental de prevención de riesgos laborales, gestión administrativa laboral y apoyo en nóminas. La persona seleccionada dará soporte al área de administración de personal, responsabilizándose del mantenimiento de expedientes laborales, control de documentación, seguimiento de vencimientos, coordinación con asesoría laboral, mutua y servicio de prevención ajeno, así como apoyo en la recopilación y revisión de variables mensuales de nómina. Entre sus funciones principales estarán la gestión documental de trabajadores/as, control de contratos, prórrogas y vencimientos, seguimiento de incidencias laborales, apoyo en altas, bajas y variaciones, revisión administrativa de nóminas, control de ausencias, permisos, IT, vacaciones y otros conceptos variables. En materia de PRL, realizará el control documental preventivo, seguimiento de reconocimientos médicos, formaciones, entrega de EPIs, coordinación con el servicio de prevención ajeno, archivo de documentación preventiva y apoyo administrativo en la gestión de accidentes e incidencias. Buscamos una persona organizada, rigurosa, discreta y con capacidad para trabajar con plazos, documentación sensible y coordinación con distintos interlocutores internos y externos. Requisitos mínimos: Experiencia previa en administración laboral, RRHH o gestión de personal. Conocimientos básicos en nóminas y documentación laboral. Experiencia o formación en prevención de riesgos laborales. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Se valorará: Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o PRL. Experiencia con programas de nómina o plataformas CAE. Conocimiento de convenios colectivos. Experiencia en empresas con alto volumen de plantilla. Formación básica en PRL.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 1d

CONSOLIDADO GRUPO EMPRESARIAL REGIONAL DEL SECTOR RETAIL selecciona para Santa Cruz de Tenerife un/a RESPONSABLE DE RRLL / JURÍDICO LABORAL La posición tiene como objetivo principal garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral en todos los procesos administrativos y judiciales, liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo, además de velar por la correcta implantación y desarrollo de planes y políticas de igualdad, conciliación o similares. FUNCIONES: Gestionar procedimientos laborales: procesos disciplinarios, expedientes ante la autoridad laboral solicitudes de excedencias y reducciones de jornadas, elaborar informes sobre indicadores laborales, etc. Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia laboral. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. Aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos, así como coordinar reuniones con comités de empresa y delegados sindicales. Participar en negociaciones de convenios y acuerdos de empresa. REQUISITOS: Titulación en derecho, relaciones laborales o similar. Poseer, al menos, tres (3) años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en empresas de más de 700 personas y/o en el sector retail. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Permiso de conducir vigente y coche propio. Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva y resolución de conflictos. OFRECEMOS: Puesto de trabajo estable en grupo empresarial consolidado. Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Herramientas informáticas necesarias. Jornada completa y horario flexible. Plaza de aparcamiento. Te incorporarás a la empresa líder del sector retail en Canarias en un entorno dinámico y colaborativo, donde la innovación y el talento son protagonistas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Tenerife Y Gran Canaria
• Presencial
• Hace 1d

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Profesionales para las islas de Tenerife y Gran Canaria. Principales funciones: • Apoyo en la elaboración de la documentación técnica de los contratos: evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, planes de emergencia e informes técnicos. • Formación e información al personal sobre los riesgos del puesto de trabajo. • Seguimiento y control de las actividades preventivas. • Asesoramiento sobre gestión de la prevención. Se ofrece: Contrato temporal a jornada completa. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Empresa de Prevención de Riesgos Laborales en Canarias necesita cubrir tres puestos para técnico/a superior en Prevención de Riesgos Laborales, por ampliación de plantilla, tanto en la provincia de Las Palmas como en la de Santa Cruz de Tenerife.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• La Orotava
• Presencial
• Hace 2d

Buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de nuestros centros de trabajo. Funciones Principales: Gestionar y coordinar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de la actividad preventiva, promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos, así como la planificación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes de trabajo, implantando medidas correctoras y preventivas para evitar su repetición. Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, empresas contratistas, ETT y otros colaboradores. Planificar y supervisar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales para toda la plantilla. Coordinar la vigilancia de la salud y el seguimiento de las medidas derivadas de los reconocimientos médicos. Asesorar a la Dirección y a los responsables de área en materia de seguridad y salud laboral, integrando la prevención en todos los niveles de la organización. Coordinar auditorías, inspecciones de trabajo y actuaciones de la autoridad laboral, realizando el seguimiento de los requerimientos y planes de acción. Elaborar indicadores, informes y planes de mejora en materia preventiva, realizando el seguimiento de los objetivos del área. Impulsar la cultura preventiva mediante campañas de sensibilización, observaciones de seguridad y acciones de mejora continua. Gestionar la documentación preventiva y garantizar su actualización y disponibilidad. Requisitos: Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. Máster Universitario o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de responsabilidad en el área de PRL, preferentemente en entornos industriales o agroalimentarios. Conocimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y de coordinación de actividades empresariales. Experiencia en la gestión de auditorías, inspecciones de trabajo e investigación de accidentes. Capacidad para coordinar equipos y trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Conocimiento de sistemas de gestión ISO 45001 y de estándares de seguridad alimentaria (IFS, BRCGS, etc.).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible