41 ofertas de Recursos humanos en Vizcaya/Bizkaia

• Bilbao
• Hace 1d

ILUNION Hotels es la cadena hotelera de ILUNION, marca del Grupo Social ONCE, con una clara vocación social desde su origen en 1988. La compañía impulsa proyectos orientados a la igualdad, la inclusión y las personas, y se ha consolidado como referente en accesibilidad y en integración laboral de personas con discapacidad dentro del sector turístico. Su forma de hacer refleja un modelo diferencial comprometido con un mundo más justo y humano. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Barakaldo
• Presencial
• Hace 1d

Forma parte de nuestro proyecto de crecimiento industrial incorporándote a nuestro equipo de seguridad y salud. Somos una empresa del sector de fabricación e instalación de materiales y buscamos a personas interesadas en desarrollar su trabajo en el área de prevención de riesgos laborales. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: - Inspecciones de seguridad. - Supervisión de trabajos en planta. - Actualización de procedimientos de trabajo. - Evaluación de riesgos. - Documentación CAE. - Formación a trabajadores/as. - Gestión de documentación preventiva. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Buscamos candidaturas formadas en Prevención de riesgos laborales (nivel intermedio o superior) que tengan experiencia en entornos industriales y trabajo de campo. Imprescindible estar en posesión del carné de conducir B. PERFIL COMPETENCIAL - Persona proactiva y orientada a la solución de problemas. - Buenas habilidades de comunicación. - Actitud flexible con capacidad de adaptación a cambios. - Buena capacidad de planificación y organización. - Compromiso con el proyecto Somos una empresa que valora y promueve la diversidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y buscamos activamente atraer, desarrollar y retener talentos de todos los orígenes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Bilbao
• Híbrido
• Hace 1d

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y quieres contribuir a crear entornos de trabajo más seguros? En ManpowerGroup, compañía líder en soluciones de talento y empleo, trabajamos para impulsar el potencial de las personas y las organizaciones. Nuestro crecimiento continuo nos lleva a buscar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que quiera convertirse en una pieza clave para fomentar una sólida cultura preventiva y garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y eficientes. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de PRL, darás soporte a nuestras operaciones y clientes en materia de prevención, asegurando el cumplimiento normativo e impulsando iniciativas que promuevan el bienestar y la seguridad de las personas. ¿Qué harás en tu día a día? Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y planificaciones preventivas. Realizar el seguimiento de acciones preventivas y proponer medidas orientadas a la mejora continua. Asesorar a equipos internos y clientes en materia de prevención de riesgos laborales. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la documentación preventiva asociada. Investigar accidentes e incidentes, identificando causas y definiendo acciones correctoras y preventivas. Impartir formación y sensibilización para fortalecer la cultura preventiva. Realizar visitas a centros de trabajo, auditorías e inspecciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Gestionar equipos de protección individual (EPIs), adaptaciones de puestos de trabajo y la coordinación con servicios de prevención ajenos. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitar clientes. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente. Residencia en Valladolid, Burgos o Bilbao. Valoraremos especialmente Titulación en Ingeniería. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel. Vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? En ManpowerGroup creemos que el desarrollo profesional va de la mano del bienestar personal. Por ello, ponemos a tu disposición: 22 días laborables de vacaciones más días libres adicionales. Tarde libre y cheque regalo de 100 € por tu cumpleaños (a partir de los 6 meses de antigüedad). Plan de retribución flexible (seguro médico, guardería y transporte). Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Programas de bienestar integral para cuidar de tu salud física y emocional. Descuentos exclusivos en tecnología, viajes, ocio y mucho más. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y centrado en las personas. ¿Quieres formar parte del cambio? Si te motiva impulsar la seguridad y la salud laboral, generar impacto positivo en las organizaciones y seguir desarrollándote en una compañía líder, queremos conocerte. Inscríbete y construyamos juntos entornos de trabajo más seguros.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Derio
• Presencial
• Hace 1d

En I-Sec, empresa referente en el sector de la Seguridad Privada, con presencia en infraestructuras críticas y servicios de alta exigencia operativa, seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE PRL para incorporarse a nuestra estructura corporativa. La misión del puesto es trabajar en el área de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida en entornos operativos 24/7 con volumen de personal. Funciones: - Gestión técnica y supervisión del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en servicios de Seguridad Privada en infraestructuras críticas. - Coordinación y seguimiento de la actividad preventiva en distintos centros y servicios 24/7. - Evaluaciones de riesgos específicas del sector (agresiones externas, riesgos psicosociales, turnicidad, trabajo nocturno, pública concurrencia). - Investigación de accidentes e incidentes, análisis de causas y definición de medidas correctoras. - Actualización de planes de emergencia y documentación preventiva. Se ofrece - Posición estable en compañía consolidada. - Proyecto sólido, con proyección de futuro. - Desarrollo profesional. Requisitos mínimos: -Máster en Prevención de Riesgos Laborales (al menos especialidad en Seguridad en el Trabajo; valorables las 3 especialidades). - Se debe hablar Euskera - Experiencia mínima de 2 años en PRL, preferiblemente en: Seguridad Privada, empresas de servicios - Conocimiento actualizado de normativa PRL. - Valorable experiencia en sistemas integrados (ISO 45001). - Nivel medio/alto de Excel y herramientas ofimáticas. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales a centros de trabajo. Horario: - L-J 8:00–17:00 y V 8:00–15:00. I-Sec, ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades del negocio y en los candidatos/as mejor cualificados/as disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo basándose en ninguna categoría protegida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 30.000 €

• Bilbao
• Presencial
• Hace 2d

En ISS Bilbao, buscamos un-a jefe de Relaciones Laborales. Tu principal misión será brindar apoyo directo y necesario a su gerencia, gestionando y coordinando tareas relacionadas con las competencias propias. Además, representarás a la empresa ante organismos administrativos y judiciales en asuntos laborales y sociales, teniendo poderes de representación. También ofrecerás asesoramiento en temas relacionados a las Unidades de Negocio en su zona geográfica de influencia. Funciones principales Relaciones con el Comité de Empresa y con los diferentes Comités que deriven de éste. Resolver conflictos laborales. Participación en la Negociación de Conflictos Colectivos. Atención personal de trabajadores/as que así lo demanden. Política de planificación de plantilla; Planes de Jubilación, anticipadas, reducciones, ampliaciones y mejoras en la gestión del personal operativo. Tutelar a los Gestores Laborales de la zona asignada. Supervisión de escritos administrativos. Asesorar a la empresa en reglamentación laborar y coordinar la actuación ante los juzgados de lo social. Representar a la empresa ante instituciones y organismos públicos. Gestión del Sistema de evaluación de la actuación del personal operativo. Controlar el absentismo de los trabajadores y apoyar al Gerente de RRLL en la creación de un plan para reducirlo. Dar soporte en los procesos de subrogación de los trabajadores.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible