10 ofertas de Recursos humanos en Cantabria

• Santander
• Presencial
• Hace 1d

¿Acabas de terminar tu formación en Prevención de Riesgos Laborales y te apasiona viajar? ¿Buscas un proyecto donde acelerar tu carrera desde el primer día? En Global Consulting buscamos un/a Técnico/a PRL Junior con base en Santander y alta disponibilidad para viajar. Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender sobre el terreno en diferentes entornos de trabajo, ¡este puesto es para ti! ¿Qué harás? Inspecciones en campo: Evaluarás condiciones de seguridad en diferentes centros de trabajo a nivel nacional. Cultura preventiva: Impartirás formaciones de seguridad a los equipos operativos. Análisis y acción: Investigarás incidentes y propondrás medidas correctoras reales. Documentación técnica: Elaborarás planes de prevención, informes y evaluaciones de riesgo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Santander
• Presencial
• Hace 1d

Funciones Las funciones a desarrollar serán las siguientes: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. - Atención y soporte diario a trabajadores: resolución de incidencias, gestión de ausencias, permisos, anticipos, entre otros. - Interlocución directa con clientes: gestión de necesidades, seguimiento de servicios y envío de documentación. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Además, coordinación de formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y reconocimientos médicos. - Gestión administrativa: registro de horas trabajadas, envío de certificados de empresa al SEPE, comunicación de contratos a través de Contrat@, y presentación de escritos para la resolución de incidencias en Seguridad Social. - Atención al público: recepción telefónica a través de centralita y atención presencial en oficina. Se ofrece - Incorporación inmediata a través de contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla de empresa de forma indefinida. - Horario: Lunes a Jueves de 08.30h a 17.30h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h. Durante el verano de Lunes a Jueves de 08.00h a 17.00h (con 1h para comer) y viernes de 8.00h a 15.00h. - Día de cumpleaños libre y víspera de determinados festivos. - Posibilidad de teletrabajar 2 días al mes. - Beneficios sociales como seguro médico a precio competitivo. - Salario según valía y experiencia. - Incorporación a un equipo dinámico y profesional, así como a una empresa en pleno crecimiento.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrelavega
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Grupo empresarial busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a distintos proyectos, principalmente en el ámbito de construcción y obra civil. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico, con un rol clave en la implantación y seguimiento de la actividad preventiva en obra. El puesto requiere disponibilidad para desplazamientos dentro de Cantabria y viajes puntuales a Bilbao en coordinación con otra delegación del grupo. Funciones principales • Evaluación de riesgos en obras de construcción y análisis de procesos productivos. • Supervisión de condiciones de seguridad en obra y control de medidas preventivas. • Elaboración de documentación preventiva (PSS, anexos, procedimientos de trabajo). • Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión documental. • Formación e información a trabajadores en materia de PRL. • Investigaciones de accidentes e implantación de medidas correctoras. • Seguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Requisitos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Máster) con las tres especialidades. • Experiencia mínima de 2-3 años en sector construcción. • Experiencia en obra (civil o edificación). • Conocimientos en: ¿ Evaluaciones de riesgo ¿ Planes de Seguridad y Salud ¿ CAE ¿ Normativa PRL • Carnet de conducir. • Disponibilidad para desplazamientos en Cantabria y viajes puntuales a Bilbao (donde existe otra delegación del grupo). Se valorará • Experiencia en obras de gran volumen o infraestructuras. • Manejo de plataformas CAE. • Capacidad de interlocución con clientes y equipos de obra. Se ofrece • Incorporación a grupo empresarial consolidado. • Proyecto estable con desarrollo profesional. • Jornada completa. • Salario 2************ euros brutos al año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Orejo
• Presencial
• Hace 5d

¿Te gustaría trabajar en nuestro Departamento de Prevención de Riesgos Laborales realizando labores administrativas? Estamos buscando una persona con formación en Administración para trabajar desde nuestras Oficinas Centrales en Orejo (Cantabria). Las principales funciones en colaboración y soporte con el Servicio de Prevención son las siguientes: - Tramitación, gestión y archivo de documentación generada en los procesos del Servicio de Prevención. - Tramitación documental de registros y certificados de formación, información, aptitud. - Gestionar el catálogo de EPIs y la dotación, registro, archivo y gestión de la documentación resultante. - Gestión documental en plataforma CAE. - Informes de actividad, estadísticas, analíticas relativas a procesos del área. - Asistencia al buzón de comunicación del Servicio de Prevención. - Apoyo y soporte general al equipo en procesos administrativos. ¿Por qué deberías unirte? - Porque somos una empresa sólida, que ha doblado su facturación desde 2019, sin perder la esencia de cercanía y de confianza. - Porque buscamos la estabilidad en nuestro equipo, por lo que te ofrecemos la posibilidad de un trabajo con garantías de futuro. Se ofrece - Contratación estable. - Horario de Lunes a Viernes - Aproximadamente de 9:00 a 17:30 h.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santander
• Presencial
• 03 jul

Técnico/a de Recursos Humanos Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en gestión de personal, trámites laborales y administración de nóminas. Será responsable de apoyar en las tareas administrativas, selección de personal, técnicas de entrevista y asesoría laboral. Responsabilidades: Realizar trámites laborales como altas, bajas y modificaciones de contratos. Gestionar el proceso de nóminas incluyendo cálculos, revisiones y envíos. Envío y conciliación de seguros sociales. Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos. Experiencia demostrada en gestión de personal, trámites laborales y administración de nóminas. Dominio de la normativa laboral y gestión de contratos. Excelentes habilidades administrativas y de organización. Capacidad de trabajar en equipo y orientación al servicio. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Remuneración competitiva. Ambiente de trabajo colaborativo y agradable.

• Contrato otros contratos
• Jornada intensiva - indiferente
• Salario no disponible