10 ofertas de Recursos humanos en Córdoba

• Córdoba
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Si eres un apasionado del Derecho Laboral y tienes experiencia en la gestión de recursos humanos, te invitamos a unirte a nuestro equipo como Técnico de Recursos Humanos con especialización en Derecho Laboral. Principales responsabilidades: - Cumplimiento normativo: Velarás por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, manteniendo a la empresa actualizada en cuanto a cambios legislativos y normativas aplicables. - Régimen Sancionador: Redacción de audiencias, amonestaciones, sanciones, requerimientos, despidos, cartas de recordatorio... - Gestión de contratos, vencimientos y prórrogas: Redacción, revisión y seguimiento de contratos laborales. -Seguimiento y preparación de documentación referente a actos de Conciliación, Juicios, Inspecciones... - Resolución de conflictos laborales: Serás clave en la mediación de posibles conflictos laborales, gestionando incidencias de manera ágil y eficaz, y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. - Formación: Contribuirás a la formación continua de los empleados proporcionando acceso a cursos y bonificando los que sean posibles por FUNDAE. ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Doble Grado en Derecho y ADE (muy valorable disponer de especialización en Derecho Laboral). - Experiencia: Al menos 2 años de experiencia gestionando temas laborales y legales en una empresa o gestoría/consultoría. - Posibilidad de incorporación inmediata. - Conocimiento profundo de la legislación laboral española, con experiencia en la gestión de contratos laborales, modificaciones contractuales y en la aplicación de convenios colectivos. - Habilidades interpersonales: Capacidad para mediar en situaciones conflictivas y asesorar de manera efectiva y clara tanto a empleados como a directivos. - Organización y autonomía: Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos, manteniendo un alto nivel de precisión y eficiencia. - Dominio de herramientas digitales: Excel y sistemas de gestión de recursos humanos (valorable A3). ¿Y que podemos ofrecerte? - Contrato indefinido con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa consolidada y en expansión. - Salario acorde a tu experiencia y capacidades. - Jornada completa de lunes a viernes, y rotando un sábado cada 4 semanas. - Formación continua y acceso a proyectos que te permitirán crecer y seguir aprendiendo en tu área. - Un ambiente de trabajo dinámico, joven, colaborativo y lleno de desafíos, donde tu aportación será realmente valorada. Si eres una persona apasionada por el Derecho Laboral, con ganas de seguir creciendo en una empresa líder en su sector ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento. ¡Te esperamos!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Montilla
• Presencial
• 02 jul

ASESOR LABORAL PARA DESPACHO PROFESIONAL EN MONTILLA (H/M/X) LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Despacho Profesional en Montilla, a un/a: ASESOR/A LABORAL PARA DESPACHO PROFESIONAL Buscamos a una persona con Actitud Proactiva que se incorpore a la oficina de Montilla), con cierta experiencia y madurez, que en dependencia directa de la Dirección tendrá como Funciones Principales: FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO Cálculo y realización de nóminas. Regularizaciones de IRPF Liquidación de las cuotas de Seguridad Social Seguros Sociales, CRA, Certificados de empresa, comunicación de partes IT, modificaciones en Seguridad social y SEPE, simulaciones de nóminas y contratos, manejo diario de convenios de diferentes ámbitos y sectores, etc. Presentación de cotizaciones Altas/ bajas y modificaciones laborales del personal Tramitación de partes de incapacidad, maternidades, contingencias comunes, contingencias profesionales. Realización de Contratos de trabajo Subsanaciones de cualquier incidencia en tema laboral. REQUISITOS DEL PUESTO Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del Trabajo o similar Deseado: formación complementaria específica del puesto Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, con funciones similares. Acostumbrado a trabajar con Régimen General y Régimen Agrícola Manejo de herramientas como SAGE despachos, SILTRA, sistema RED, Contrat@, Certifica2, GesContrata, A3 nom, etc. Valorable nivel de inglés (B1). Residencia en la zona de Montilla o Poblaciones cercanas. CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO: Buscamos un/a: Profesional Proactivo, ha de tener Vocación de Servicio, Empático con Capacidad de Solucionar Problemas. Organizado, Metódico y Analítico, con clara Orientación al Cliente Interno. Perfil con buenos Conocimientos Técnicos y Habilidades para trabajar con Equipos Multidisciplinares, además de Riguroso, Metódico y Dinámico CONDICIONES DE LA OFERTA: Contrato de trabajo de indefinido Salario Fijo estimado en torno a 25.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada y adecuación al puesto. Incorporación Inmediata. Horario de trabajo intensivo de mañana de lunes a viernes de 7h a 15h. NO DESCARTARÁ A NINGÚN/A CANDIDATO/A POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALARIALES.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - mañana
• 24.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Córdoba
• Presencial
• 02 jul

Empresa del sector sanitario, busca Técnico/a Recursos Humanos, con experiencia y conocimientos de al menos un año, para: - Elaboración de contratos de trabajo y su comunicación en el SEPE (CONTRAT @, Certificad@2). - Gestión de (Sistema RED, SILTRA, CASIA, ACREDITA,... - Gestión de partes de IT por EC, AT, etc ... (Delt@). - Apoyo en el cálculo de nóminas y en el envío de los Seguros Sociales. - Resolución de incidencias diarias y preparación de documentación para inspecciones. Se ofrece: - Contrato Indefinido (periodo prueba 6 meses). Requisitos: - Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Muy valorable conocimientos en: - Tipología de contratos de trabajo. - Seguridad Social. - Legislación laboral. - SAP Logon. - Microsoft Office Excel nivel avanzado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Córdoba
• Presencial
• 30 jun

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para ampliar nuestro excelente equipo de Laboral en Córdoba. Funciones Gestión de nóminas mediante NCS Laboral. Cierre y presentación de Seguros Sociales (SILTRA). Elaboración y presentación mensual del Modelo 111. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED. Gestión de contratos y comunicación al SEPE. Control y gestión de procesos de IT (bajas, confirmaciones y altas). Elaboración de certificados de empresa. Gestión laboral y administrativa diaria de cartera de clientes. Requisitos Experiencia previa en departamento laboral o asesoría. Manejo de: NCS Laboral Sistema RED SILTRA Contrat@ / Gescontrata DELTA Experiencia en confección de nóminas y seguros sociales. Persona con actitud positiva, organizada, resolutiva y autónoma. Se valorará Conocimiento de convenios de: SAD Residencias Se ofrece Contrato Indefinido. Jornada Completa. Trabajo presencial. Horario de L a V de 8:00 a 15:30 h. Incorporación inmediata. Muy buen ambiente de trabajo. Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Lucena
• Presencial
• 22 jun

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) comprometido/a con la seguridad y la salud laboral, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, promoviendo una cultura preventiva en toda la organización. La persona seleccionada será responsable de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en la mejora continua de las condiciones de trabajo. Funciones principales Realizar evaluaciones de riesgos en los distintos centros de trabajo. Planificar y hacer seguimiento de las medidas preventivas y correctoras. Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. Investigar accidentes e incidentes y elaborar los correspondientes informes. Coordinar actividades empresariales con empresas contratistas y proveedores. Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones de mejora. Gestionar la documentación preventiva y mantener actualizados los registros. Asesorar a responsables y trabajadores en materia de seguridad y salud. Colaborar con el Servicio de Prevención y con los organismos competentes cuando sea necesario. Creación SPP en una de sus especialidades, coordinación con SPA y análisis de necesidades. Requisitos Formación Titulación universitaria relacionada con el puesto. Máster Universitario o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia Experiencia mínima de 1 años en funciones similares. Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de construcción. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y formación. Organización y planificación. Proactividad y orientación a la mejora continua. Trabajo en equipo y capacidad de coordinación. Conocimientos valorables Normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Sistemas de gestión ISO 45001. Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo, acorde con la experiencia y la formación aportada. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Incorporación a una empresa consolidada con un firme compromiso con la seguridad y el bienestar de las personas. Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de mejora e innovación. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias, experiencia y méritos profesionales de las candidaturas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año