28 ofertas de Recursos humanos en Valladolid

• Valladolid
• Presencial
• 01 jul

Por ampliación de proyectos y crecimiento de nuestra división de construcción, precisamos incorporar un profesional en materia de prevención de riesgos laborales, buscamos un Técnico Superior en PRL con experiencia demostrable en construcción, encargándose de la supervisión del cumplimiento de la normativa en materia de PRL en obra, promover la cultura preventiva y la colaboración con los distintos equipos para garantizar las condiciones de trabajo seguras. Sus principales funciones serán: 1. Control y gestión documental en materia de prevención. Coordinación de actividades empresariales (CAE) 2. Elaboración de documentación preventiva: PSS, anexos, procedimientos de trabajo… 3. Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL en obra 4. Inspecciones y observaciones en obra. Fomento de la cultura preventiva y concienciación. 5. Investigación de incidentes y accidentes. Elaboración de informes y propuestas de mejora continua 6. Asistencia a reuniones de coordinación de seguridad y salud. 7. Formación e información a trabajadores. 8. Seguimiento y supervisión subcontratas en materia de PRL. 9. Interlocutor ante los organismos oficiales y resolución problemas: inspecciones, consultas… Ofrecemos estabilidad laboral, y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 25.000 €

• Laguna de Duero
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres trabajar en una de las gestorías más grandes de España Con posibilidad de crecimiento real? Buscamos persona proactiva, con ganas de trabajar y desenvuelta para hacer carrera en el sector de la Asesoría. Tu trabajo conllevará trato directo con el cliente y realización de todas aquellas labores correspondientes al departamento de laboral: Nóminas, Seguros Sociales, Delt@, asesoramiento al cliente, presentación impuestos (mod. 111...) Se valorará haber trabajado con anterioridad en asesoría y el uso de A3 Nom. Si quieres hacer carrera en una empresa en continuo crecimiento con buen ambiente laboral, Grupo Lagon es tu lugar!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Valladolid
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Administración Laboral y Relaciones Laborales para reforzar nuestro Departamento Laboral en Valladolid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las obligaciones laborales de una cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de calidad y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Horario flexible que favorece la conciliación entre la vida profesional y personal. Salario competitivo: Retribución fija a partir de 24.000 € según experiencia, conocimientos y aportación al puesto. Revalorización salarial anual conforme a la evolución de la actividad e IPC. Plan de formación continua y actualización permanente en materia laboral. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos. Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional. Estabilidad y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. Funciones principales Gestión laboral integral Elaboración, revisión y supervisión de nóminas. Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y renovaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social. Gestión de seguros sociales y obligaciones periódicas en materia laboral. Comunicación y gestión de trámites ante organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, Autoridad Laboral y otros). Asesoramiento y relaciones laborales. Asesoramiento laboral continuo a empresas y trabajadores. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios, sanciones y despidos. Cálculo y tramitación de finiquitos e indemnizaciones. Gestión administrativa y cumplimiento normativo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Elaboración de certificados de empresa. Gestión de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, permisos, excedencias y otras incidencias laborales. Tramitación de subvenciones y bonificaciones a la contratación. Preparación de informes laborales y documentación técnica. Presentación de declaraciones informativas anuales (Modelo 190) y coordinación con el departamento contable para la presentación del Modelo 111. Participación en proyectos de Recursos Humanos. Gestión del ciclo completo de administración de personal. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Derecho. Experiencia. mínima de 4 años en departamento laboral de asesoría o despacho profesional. Experiencia demostrable en gestión laboral integral y asesoramiento a clientes. Conocimientos técnicos. Dominio de: Nóminas y Seguridad Social. Contratación laboral. Sistema RED. SILTRA. Contrat@. Certific@. Delt@. Convenios colectivos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo avanzado de: A3NOM. Microsoft Excel. Microsoft Word. Buscamos una persona con: Alta capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad analítica y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento. Orientación al cliente y vocación de servicio. Proactividad para identificar mejoras y optimizar procesos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Interés por la actualización continua en materia laboral y de Recursos Humanos. Lo que encontrarás: Un entorno profesional dinámico y en constante evolución. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y reconocimiento del desempeño.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - indiferente
• Más de 24.000 €

• Montemayor de Pililla
• Presencial
• Hace 2d

¿Quieres desarrollar tu carrera en PRL dentro de una compañía internacional? Desde HYG Recursos Humanos seleccionamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para Lohmann Breeders, empresa de referencia internacional en genética avícola, con instalaciones productivas en Montemayor de Pililla (Valladolid). Te incorporarás a un equipo donde la prevención no es un trámite, sino parte de la cultura operativa diaria: trabajarás codo con codo con los responsables de cada granja para construir entornos de trabajo realmente seguros. Lo que harás: ¿ Evaluar riesgos en granjas e instalaciones productivas y hacer seguimiento de las medidas preventivas implantadas. ¿ Planificar la actividad preventiva y coordinarla con los responsables de cada centro. ¿ Formar e informar al personal en seguridad y salud laboral. ¿ Investigar accidentes/incidentes y proponer acciones correctivas. ¿ Participar en auditorías internas y externas de cumplimiento normativo. Lo que ofrecemos: - Salario: según experiencia aportada - Compensación por kilometraje en desplazamientos entre centros - Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía internacional - Jornada completa e incorporación inmediata - Estabilidad: empresa consolidada y en expansión en el sector agroalimentario Lo que buscamos: - Titulación universitaria (Diplomatura/Grado) - Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología) IMPRESCINDIBLE - Al menos 2 años de experiencia en funciones similares (valorable también prácticas o proyectos formativos relevantes) - Carné de conducir y vehículo propio

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 23.000 €

• Arroyo de la Encomienda
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Saber definir cuántas personas se necesitan, en qué momento y para qué, alineado con lo que el negocio quiere conseguir. Capacidad de analizar información (números, indicadores, tendencias) y usarla para decidir qué cambios hacer en equipos o procesos. Comprender cómo funciona un negocio de retail y cómo las decisiones sobre personas impactan en resultados y cliente. Saber cómo estructurar equipos, repartir tareas y mejorar la forma en que se trabaja para ser más eficientes. Capacidad de aconsejar, convencer y acompañar a líderes para tomar mejores decisiones.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible