26 ofertas de Recursos humanos en Girona

• Figueres
• Presencial
• Hace 5d

Uno de nuestros clientes del sector de transporte y logística se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a su equipo. Buscamos una persona con experiencia en administración laboral y gestión de nóminas de alto volumen, que actúe como referente para los trabajadores en materia laboral y garantice una correcta gestión administrativa. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral la administración laboral de la plantilla, asegurando el correcto procesamiento de nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soporte directo a los empleados en todas las consultas relacionadas con su relación laboral. Principales funciones Gestión y elaboración de nóminas de alto volumen. Administración de contratos, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina, vacaciones, permisos, bajas médicas y otros movimientos laborales. Atención y resolución de consultas laborales de los empleados. Interlocución directa con los trabajadores para resolver incidencias relacionadas con nóminas y administración laboral. Aplicación e interpretación del convenio colectivo. Coordinación con otros departamentos para garantizar la correcta gestión administrativa. Apoyo en procesos de inspecciones, auditorías y requerimientos laborales cuando sea necesario. Gestión documental y actualización de expedientes laborales. Requisitos Experiencia previa como Técnico/a Laboral o Técnico/a de Nóminas. Experiencia gestionando un volumen elevado de nóminas. Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y administración de personal. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y atención al empleado. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Posición estable. Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Buen ambiente de trabajo y autonomía en el puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Girona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra Delegación de Girona un/a Técnico/a intermedio en PRL. Las responsabilidades principales son: - Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. - Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. - Visitar empresas y realizar actividades técnicas - Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. - Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. - Venta cruzada. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. - Jornada completa. -Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Asesoría ubicada en Girona busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento laboral, en un entorno profesional dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Funciones principales Gestión de altas y bajas en Seguridad Social. Elaboración y gestión de contratos laborales. Confección de nóminas. Tramitación de incidencias laborales. Gestión de seguros sociales y tareas administrativas propias del área laboral. Atención y asesoramiento a clientes. Requisitos Experiencia previa en departamento laboral o asesoría. Muy valorable experiencia previa en ETT. Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social. Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajar en equipo. Valorable manejo de programas de gestión laboral. Se ofrece Incorporación a una asesoría consolidada y en crecimiento. Horario flexible. Buen ambiente de trabajo. Posición estable. Retribución competitiva según experiencia y valía. Posibilidad de desarrollo profesional. Buscamos Una persona proactiva, resolutiva y con orientación al cliente, acostumbrada a gestionar volumen de trabajo y diferentes convenios. Se valorará especialmente experiencia previa en ETT por la agilidad y conocimientos del área laboral. ¿te apuntas?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Olot
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Importante empresa del sector industrial ubicada en la provincia de Girona busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el área de seguridad y salud laboral en entorno productivo. La persona seleccionada trabajará en coordinación con diferentes departamentos para garantizar el cumplimiento de las políticas preventivas y promover una cultura de seguridad dentro de la organización. Funciones Implementar y supervisar el plan de prevención en las instalaciones asignadas. Analizar la siniestralidad laboral, investigar incidentes y accidentes y realizar seguimiento de indicadores de seguridad. Proponer e implementar acciones correctivas y medidas de mejora preventiva. Coordinar simulacros de emergencia y mantener actualizados los planes de autoprotección. Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) y el control de accesos de personal externo. Colaborar con el servicio de prevención externo y con los responsables de las diferentes áreas de la planta. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales (CFGS, grado universitario o máster en PRL con especialidades). Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones similares, preferiblemente en entorno industrial. Dominio de castellano; otros idiomas serán valorados. Perfil proactivo, organizado y comprometido con la seguridad laboral. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00. Flexibilidad horaria. Trabajo presencial en planta ubicada en la provincia de Girona. Qué ofrece la empresa Incorporación a una empresa industrial consolidada con proyectos a largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. Posibilidades de formación y desarrollo profesional. Beneficios corporativos y programas orientados al bienestar de las personas. Si te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la seguridad y salud laboral dentro de un entorno industrial, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Híbrido
• Hace 2d

¡Únete a nuestro equipo! En ELHA te estamos buscando, ¿crecemos juntos? Para nosotros nuestro equipo humano es el motor que hace que nuestra empresa siga creciendo y es la clave para nuestro desarrollo. Buscamos personas apasionadas y comprometidas para unirse al equipo. ¿Te unes a nuestra aventura? ¡Tenemos vacantes abiertas! En nuestro departamento de RRHH estamos en la búsqueda de una persona organizada, resolutiva e implicada, con propuestas propias y participación en un equipo amplio, joven y dinámico para llevar a cabo multitud de funciones administrativas y de recursos humanos. REQUISITOS MÍNIMOS: - Conocimientos en materia laboral. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada - Gestión de nóminas - Control de ausencias y vacaciones - Gestión de PRL - Gestión y tramitación de formaciones, conocimiento créditos Fundae. - Proactividad y propuestas propias. Buscamos un perfil activo, con ganas de trabajar en equipo e implicación. Se valorará muy positivamente la polivalencia del perfil: Capacidad para intervenir en otros departamentos, proyectos, etc. Disponibilidad para incorporación inmediata. Valorable experiencia profesional en el ámbito de la administración de personal y la asesoría laboral. Se valorará muy positivamente tener experiencia en el sector de la depilación láser a nivel personal y/o profesional. Estudios requeridos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología, Psicología o Derecho. CONDICIONES -Se ofrece contrato indefinido a 40 horas -La jornada queda establecida de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas -Se ofrece una jornada de teletrabajo previo acuerdo con el equipo para una óptima organización Si quieres trabajar con nosotros y crees que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, no dudes en aplicar a nuestra oferta. En ELHA ¡Estamos deseando conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 19.000 € Bruto/año