37 ofertas de Recursos humanos en Sevilla

• Sevilla
• Presencial
• Hace 17h
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"¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona la formación? Empresa comprometida con la inclusión real busca un/a Formador/a de Teleoperadores para nuestra campaña de captación de socios de ONG en Sevilla. Esta oferta está dirigida exclusivamente a profesionales con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%), valorando tu experiencia, habilidades pedagógicas y liderazgo para desarrollar el talento de nuestro equipo." ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral con salario fijo Formación inicial completa a cargo de la empresa Equipo dinámico y buen ambiente laboral Incorporación a una empresa estable Alta en la seguridad social Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua Contrato 39 horas semanales Trabajo 100 % presencial Horario de lunes a viernes, jornada de 8 horas. Solo para personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.. Incorporación inmediata al puesto de trabajo ¿Qué buscamos? Experiencia en formación y/o impartición de talleres, docencia. Buena comunicación verbal en español Compromiso con causas sociales Ganas de aprender y trabajar en equipo Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con grupos diversos Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas Entusiasmo y compromiso con la empresa Tus funciones serán: Seleccionar y entrevistar a los candidatos presentados para puesto de teleoperador a través de las diferentes plataformas de empleo. Diseñar itinerarios formativos sobre las causas y proyectos de la ONG. Impartir talleres intensivos de técnicas de venta adaptadas a la captación de fondos. Desarrollar argumentarios de llamadas y guías específicas para rebatir objeciones comunes. Entrenar en el uso de la voz, la escucha activa y la conexión emocional por teléfono. Monitorizar las llamadas de los agentes para dar un feedback constructivo e inmediato. Realizar sesiones de reciclaje formativo para corregir desvíos en la calidad del discurso. Colaborar con los coordinadores para mejorar los ratios de conversión y fidelización. Requisitos perfil profesional Experiencia: Mínimo 1 año como formador/a en Call Center, idealmente en captación de socios, venta fría o televenta sector seguros/energía. Conocimientos: Técnicas de persuasión, venta consultiva y sensibilización social. Competencias: Alta capacidad de liderazgo, resiliencia, optimismo y habilidades de comunicación inspiradoras. Valorable: Experiencia previa trabajando de forma directa o indirecta con el Tercer Sector (ONGs). Tipo de puesto: Jornada completa en horario de 9.00 a 17.00 h de lunes a jueves y los viernes 09.00 a 16.00 h. Ubicación del trabajo: Avda. Hytasa, 10

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 1300 € - 1400 € Bruto/mes

• Sevilla
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• Hace 2d
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Técnico/a de Recursos Humanos Ubicación: Sevilla Jornada: Completa Incorporación: Septiembre Envío de cv a: ********************************** Descripción del puesto Empresa del sector de eventos busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, participando activamente en los procesos de selección y gestión administrativa del personal. Buscamos una persona organizada, proactiva, con iniciativa y orientación al detalle, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y con un alto volumen de actividad. Funciones principales Gestión de procesos de selección de personal. Publicación de ofertas y cribado curricular. Realización de entrevistas telefónicas y videollamada. Coordinación y seguimiento del proceso de incorporación (onboarding). Recopilación, revisión y registro de documentación laboral. Gestión de firmas contratos. Soporte en tareas administrativas propias del departamento de RR. HH. Atención y resolución de consultas de los trabajadores. Requisitos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulación similar. Experiencia mínima de 1 año. Valorable experiencia previa en selección de personal y administración de RR. HH. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y gestión de múltiples tareas. Persona responsable, resolutiva, con actitud positiva y ganas de aprender. Habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo. Se ofrece Contrato eventual con posibilidad real de incorporación a plantilla. Horario de 08:00 a 16:30 horas. Salario 21.000 brutos anual Incorporación prevista en septiembre. Excelente ambiente de trabajo

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 21.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Guillena
• Presencial
• Hace 2d

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? Buscamos un/a profesional en Prevención de Riesgos Laborales que quiera ir más allá del cumplimiento normativo y convertirse en un agente clave del cambio dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en seguridad, salud y medio ambiente, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la mejora continua de los procesos. Si eres una persona proactiva, con visión analítica y comprometida con la excelencia, este reto es para ti. Funciones: ¿ Planificar, controlar y asesorar en materias de prevención de riesgos, salud ocupacional, gestión ambiental. ¿ Promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes del trabajo como enfermedades profesionales, ... Evaluar los riesgos laborales de diferente tipo dentro del entorno laboral de una empresa y proponer medidas correctoras. Planificar y ejecutar propuestas para la actividad preventiva. Formar e informar a los trabajadores sobre cómo prevenir riesgos laborales de diversa índole en sus puestos de trabajo. seguimiento de los accidentes que tienen lugar en el trabajo y de la implementación y ejecución de sistemas de mejora. Formación: Técnico superior en Prevención de riesgos laborales o Máster en PRL Otros requerimientos: conocimientos avanzados en ofimática y en aplicaciones de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2d

¿Tienes experiencia coordinando equipos y gestionando operativas de servicio? Empresa especializada en externalización de procesos logísticos, industriales y hoteleros busca incorporar un/a Gestor/a de Servicios para liderar y supervisar diferentes operativas en Andalucía, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Coordinación y supervisión de equipos de trabajo. - Planificación de cuadrantes, coberturas y necesidades de personal. - Gestión y resolución de incidencias operativas. - Seguimiento de la calidad del servicio y de los indicadores de la operativa. - Interlocución directa con clientes y coordinación con departamentos internos. - Apoyo en procesos de incorporación y seguimiento del personal. Requisitos - Experiencia en gestión de servicios, coordinación de equipos o supervisión de operativas. - Valorable experiencia en outsourcing, logística, industria, limpieza u hostelería. - Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados. - Perfil resolutivo, dinámico y con autonomía. Se ofrece: - Proyecto estable en una empresa en crecimiento. - Autonomía y responsabilidad en la gestión de los servicios. - Desarrollo profesional y formación continua. - Entorno dinámico y orientado a las personas. Si buscas un nuevo reto profesional en la gestión de servicios, nos gustaría conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 3d
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Técnico/a Laboral Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de nóminas, contratación, tareas administrativas, tramitación laboral, seguros sociales y otros aspectos de recursos humanos. Tus principales responsabilidades serán: ·Nóminas: Elaboración de nóminas y finiquitos, así como sus incidencias y modificaciones. ·Contratación: Contratos y prorrogas, variación de datos y grupos de cotización. ·Tareas administrativas: Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal, como archivo de documentos, enfermedades, accidentes de trabajo, informes y registro horario. ·Tramitación laboral: Altas y bajas en la Seguridad Social, altas y bajas en el régimen de autónomos, altas patronales y empleados/as de hogar. ·Seguros sociales: Gestionar y mantener actualizados los registros y trámites relacionados con los seguros sociales de los empleados. ·Otros: Elaboración y presentación modelo 111 y 190 y peonadas régimen agrario. Requisitos: ·Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. ·Experiencia previa en puestos similares, con conocimientos sólidos en Nóminas, Contratación, Tareas administrativas, Tramitación laboral, Seguros sociales y Recursos humanos. Mínimo 18/24 meses. ·Conocimientos en manejo del Sistema Red, Contrat@, Delt@, A3NOM y herramientas ofimáticas. ·Proactivo/a, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás poner en práctica tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 25.000 € Bruto/año